Social Recruiting
Die Zukunft der Personalgewinnung
Die Rahmenbedingungen in der Personalbeschaffung haben sich zunehmend geändert. Der Fachkräftemangel sowie die veränderte Nutzung der Medien erfordern das Beschreiten moderner und zeitgemäßer Wege. Social Recruiting ist eine mitunter auf sozialen Netzwerken basierende Methode der Personalbeschaffung, welche die optimalen Voraussetzungen für die gestiegenen Ansprüche bietet. Im Vergleich zu bisherigen Beschaffungsmethoden kratzt Social Recruiting mit Kühne & Loos nicht nur an der Oberfläche, sondern stellt einen tiefer greifenden Ansatz dar.
Erreichen Sie die Bewerber dort, wo sie sich am liebsten aufhalten
Im Unterschied zu den klassischen Beschaffungskanälen erreichen wir mit Social Recruiting die Bewerber dort, wo sie sich auch Online am liebsten aufhalten. Allein auf den relevantesten Plattformen Facebook, Xing und LinkedIn sind 54 Millionen Nutzer (Quelle: MonitoringMatcher) in Deutschland registriert. Die Bewerbersuche profitiert dabei vom direkten Kontakt zum Bewerber und der Möglichkeit der wechselseitigen Interaktion, welche im weiteren Verlauf des Auswahlprozesses von großer Bedeutung sein kann.
Lernen Sie Kühne & Loos als starken Partner der Personalgewinnung kennen!
Social Recruiting by Kühne & Loos nimmt für Sie eine detaillierte Zielgruppenanalyse und Targeting der potenziellen Bewerber vor. Die Erstellung auf Zielgruppen abgestimmter on- sowie offline Medien ermöglicht eine intelligente Ansprache von Bewerbern bis hin zur HyperRegion, ohne erkennbare Streuverluste. Die Vorqualifizierung sorgt zudem für eine hohe Bewerberqualität.
