Social Recruiting
Die Zukunft der Personalgewinnung
Die Rahmenbedingungen in der Personalbeschaffung haben sich zunehmend geändert. Der Fachkräftemangel sowie die veränderte Nutzung der Medien erfordern das Beschreiten moderner und zeitgemäßer Wege. Social Recruiting ist eine auf sozialen Netzwerken basierende Methode der Personalbeschaffung, welche die optimalen Voraussetzungen für die gestiegenen Ansprüche bietet und von Kühne & Loos durch das Beschreiten alternativer Wege bereichert wird.
Erreichen Sie die Bewerber dort, wo sie am liebsten erreicht werden
Im Unterschied zu den klassischen Beschaffungskanälen erreichen Sie mit Social Recruiting die Bewerber dort, wo sie sich auch Online am liebsten aufhalten. Allein auf den relevantesten Plattformen Facebook, Xing und LinkedIn sind 53 Millionen Nutzer in Deutschland registriert. Die Bewerbersuche profitiert dabei vom direkten Kontakt zum Bewerber und der Möglichkeit der wechselseitigen Interaktion, welche im weiteren Verlauf des Auswahlprozesses von großer Bedeutung sein kann.
Lernen Sie Kühne & Loos Social Recruiting als starken Partner der Personalgewinnung kennen!
Social Recruiting by Kühne & Loos nimmt für Sie eine detaillierte Zielgruppenanalyse und Targeting der potenziellen Bewerber vor. Die Erstellung auf Zielgruppen abgestimmter on- sowie offline Medien ermöglicht eine intelligente Ansprache von Bewerbern bis hin zur HyperRegion, ohne erkennbare Streuverluste. Regelmäßige Feedbackschleifen sorgen zudem für die Sicherstellung und stetige Optimierung der Servicequalität.
Unser Social Recruiting Portfolio im Überblick
- Dezidierte Zielgruppenanalyse und Profiling
- Zielgruppenspezifische Ansprache der Bewerber
- wunschgemäße Senkung der Recruitingkosten
- Erstellung auf Zielgruppen abgestimmter Medien
- Stetige Optimierung der Qualität durch regelmäßige Feedbackschleifen
